AgeDecoded: Mission & Hintergrund

Unsere Mission

AgeDecoded analysiert Bewerbungsdaten auf Anzeichen von Altersdiskriminierung. Wir glauben, dass Transparenz im Bewerbungsprozess ein Grundrecht ist.

Das Problem: Altersdiskriminierung

Altersdiskriminierung ist in Bewerbungsprozessen weit verbreitet, aber schwer nachzuweisen. Moderne Recruiting-Systeme und KI-Tools können diskriminierende Muster verstärken, ohne dass Bewerber:innen davon erfahren.

Unsere Lösung

Durch gezielte DSGVO-Auskunftsanfragen erhalten wir Zugang zu den Daten, die Unternehmen über Bewerber:innen speichern. Diese Daten analysieren wir forensisch auf Anzeichen von Altersdiskriminierung.

Rechtlicher Rahmen

Unsere Arbeit basiert auf AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz), DSGVO Art. 15. Diese Gesetze geben Bewerber:innen das Recht auf Auskunft und schützen vor Diskriminierung.

Für wen ist AgeDecoded?

Unser Service richtet sich an Bewerber:innen ab 45 Jahren, die eine Absage erhalten haben.