Häufige Fragen zu AgeDecoded
Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Altersdiskriminierung und unseren Service.
Was ist Altersdiskriminierung im Bewerbungsprozess?
Altersdiskriminierung liegt vor, wenn Bewerber:innen aufgrund ihres Alters benachteiligt werden - sei es durch automatische Filterung in ATS-Systemen, versteckte Altersgrenzen oder subjektive Vorurteile.
Wie hilft AgeDecoded bei der Aufdeckung?
Wir stellen DSGVO-Auskunftsanfragen und analysieren die erhaltenen Daten forensisch auf Diskriminierungsindikatoren wie Altersfilter, statistische Auffälligkeiten und automatisierte Entscheidungen.
Welche Daten kann ich per DSGVO anfordern?
Sie haben Anspruch auf alle personenbezogenen Daten: Bewertungen, Scores, Ranking-Positionen, Auswahlkriterien, E-Mail-Kommunikation und Entscheidungsprotokolle.
Was kostet der Service?
Die DSGVO-Anfrage ist kostenlos. Für die forensische Analyse bieten wir verschiedene Pakete an - die Ersteinschätzung ist immer kostenfrei.
Wie lange dauert der Prozess?
Unternehmen haben 30 Tage Zeit zur Beantwortung der DSGVO-Anfrage. Die Analyse erfolgt innerhalb von 5-7 Werktagen nach Datenerhalt.
Kann das Unternehmen erfahren, dass ich AgeDecoded nutze?
Nein. Die DSGVO-Anfrage wird in Ihrem Namen gestellt. Das Unternehmen erfährt nicht, dass Sie unseren Service nutzen.
Was passiert bei nachgewiesener Diskriminierung?
Sie erhalten einen detaillierten Bericht mit Beweisen. Auf Wunsch vermitteln wir spezialisierte Anwälte für AGG-Klagen.
Funktioniert das auch bei kleineren Unternehmen?
Ja. Die DSGVO gilt für alle Unternehmen. Kleinere Firmen haben oft weniger ausgefeilte Prozesse, was die Aufdeckung erleichtert.